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            【新矿集团】鄂庄煤矿评议制度规范“微权利”
            发布日期:2018/11/22
             作者:秦晋?毕京华  来源:山东能源报
            [字号: ]

            本网莱芜讯 “测评不仅仅是打分数,更是对我们的鞭策,让我们看到了自己的不足,需要在今后的工作中加以克服改正。”新矿集团鄂庄煤矿一名工区管理人员在单位公布季度“微腐败”测评得分后这样说。

            鄂庄煤矿不断加大党风廉政建设和反腐败工作力度,从发现和惩治职工群众身边“苍蝇式”微腐败问题着手,打造风清气正企业环境。该矿建立季度“微腐败”问题评议制度,组织管理服务对象对各级党员干部、管理人员的言行开展季度“微腐败”测评,从测评得分情况,分析各级干部、管理人员存在的问题,及时发现问题做出处置,将各级管理人员置于身边群众的监督之下。季度“微腐败”问题评议制度,列出了25种“微腐败”现象,通过季度打分评议,切实让服务对象、职工群众当“判官”,使“微腐败”曝光显形。

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